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  上海风清扬品牌管理股份公司是一家以餐饮为主,集原料生产,食品研制,教学培训,营销咨询等为一体,专业从事饮食推广运营的餐饮连锁加盟管理公司。曾成功运作风波庄江湖酒家、研磨时光咖啡,等多个知名连锁品牌,现引进新加坡简约西餐品牌左邻优社,为2016年重点餐饮连锁项目!“左邻优社”源于19世纪英殖民时期新加坡标志性建筑“黑白屋”。 使用热带材料,以英伦都铎华宅为设计风格,映衬出东西方的对称之美。 来自新加坡,“左邻优社”融汇了亚洲与西方的风味,精美的食物、舒适的氛围、乡村与都市的完美融合。 在当下快节奏的世界里,诚邀您暂缓脚步,细细品味享用生活中的片刻情趣! 一直以来,我们依然忠于创造简单的美好时光,就在这里,就在“左邻优社”。
 
       传统西餐,规格高,消费层次也高,往往给一般消费者呈现出一种高高在上的姿态,而且就目前西餐行业的发展趋势来看,一些西餐品牌,如肯德基、麦当劳等越来越注重大众消费心理调研,注重当地消费趋势,开始走价格亲民的道路。摒弃传统西餐高不可攀的外衣,开始注重菜品品质的提升,注重大众就餐消费需求。。DELI HOUSE使用热带材料,以英伦都铎华宅为设计风格,映衬出东西方的对称之美。以亲民化西餐打入市场,在时尚黑与质朴白之间融合些许怀旧和清新,传统美味与现代风情相融合。简约之美,就在隔壁,左邻优社。  
 
  没有一个良好的品牌形象,很难在如今竞争激烈的餐饮市场立足。一些进入中国餐饮行业的西餐品牌,格外重视品牌建设与推广,把品牌意识逐渐注入中国人的脑海。品牌的经济实力是一切经营活动开展的基础,包括新产品的研发、品牌的推广宣传等都有大量的经济投入,注重品牌优势,品牌建设进一步严格,并在日益发展过程中走向成熟。
 
 
  没有当地文化渗透的餐饮品牌是很难在当地发展。早期离乡背井到新加坡再创家园的移民者将各自的传统文化带入新加坡,各种族之间的交流与融合,不仅创造了今日多民族的和谐社会,也留下了丰富的多元化文化特色。其中特有的娘惹文化既有马来族文化影响,也有华人传统形成独有的综合文化。DELI HOUSE融入独特新加坡风味,多元的文化体验,让更多顾客感受到不一样的西餐享受。
 
    标准与规格是西餐行业一直追随的话题。DELI HOUSE采用标准化与流程化,从产品的制作设备到菜品的配套设备,整个餐厅的灯光、装饰等都要求用标准化与流程化来营造舒服的就餐体验,从而在消费者的心里留下根深蒂固的印象。后续支持不仅包括物料和设备的配送,更重要的是经营模式、服务特色、管理方式、价格定位以及装修风格等方面的辅助,否则以投资者的一己之力很难实现单店经营的成功。
 
   
 
选址是开店的基础也是关键,DELI  HOUSE 在选址方面有着丰富的经验和技巧,可以为加盟商提供有价值的参考,使加盟者少走弯路,避免决策性失误,领先在起跑线上。这一支持使加盟者出手便掌握先机,在同行业的竞争中拔得头筹。(总部在接到加盟商定址要求后,3-5个工作日内到达当地。)
 
DELI  HOUSE凭借多年积累的丰富经验,结合优秀的装饰设计师的专业能力,为加盟者提供最合理最实用最具特色的装饰方案。不仅整体规范,更为连锁店精心设计。这一支持将使加盟者手中简单的平面图成为利用价值最大的装饰方案。(定址10天内总部将书面提供加盟店关于装修的所有内容)
 
 
DELI  HOUSE经营所需的固定资产、低值易耗品的品牌、质量标准、所需数量、最低进价以及进货渠道。这一支持能使加盟者做到精打细算,省去很多不必要的财力、物力、人力,使加盟者迅速成为餐饮业行家里手。(开业前总部将专业培训加盟商关于采购、定价、成本核算、毛利控制等餐饮专业知识)
 
DELI  HOUSE 提供管理人员及技术人员的专业培训,以最专业、最全面的理论和实践支持,使连锁店以最快的速度达到高水平营业标准。总部免费对加盟商进行人员专业培训(五人,10天),来往交通费用由加盟商自理,特殊情况总部也可提供上门培训。
 
 
DELI  HOUSE根据加盟方提供的市场调研资料,结合自身丰富的经验,将为加盟者量身定做开业庆典方案和开业营销方案。这一支持能使加盟商迅速抢占当地市场,成为当地餐饮界举足轻重的角色。
 
DELI  HOUSE拥有专业高效的营销团队。他们洞悉餐饮行业的发展规律,熟练掌握营销技巧,其手段新颖有效,成本控制严谨。这一支持能使加盟者的客源源源不断。建立DELI  HOUSE会员俱乐部大大提高顾客忠诚度及口碑传播力度。(总部营销策划部门将不定期根据市场策划出各种营销方案提供给加盟商,每年不少于十次)
 
 
DELI  HOUSE拥有一支国际高水平的技术研发队伍。他们是行业中的尖兵,不断提供经营建议,使您的经营水平不断提升。(每个月总部技术研发部门将推出新品及时提供给加盟商)
 
DELI  HOUSE拥有一批有才能有经验的储备团队,既为了满足DELI  HOUSE加盟事业的拓展,同时也能为连锁店出现人才短缺等经营危机时提供坚强的储备力量,使连锁店的发展始终在可控制的、稳固的状态下进行。
 
   
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